集團公司組織開展實名制管理工作交流專題會
發(fā)布時間：
2025-08-26
集團公司組織開展實名制管理工作交流專題會
8月25日，集團在華亙分公司23036地塊項目部組織開展實名制管理工作交流專題會。會議由南通公司承辦，采用“線下主會場+線上分會場”聯(lián)動模式，近30名實名制管理人員現(xiàn)場參會。
集團總經(jīng)濟師樊紅燕參加會議并致詞，她指出公司在實名制管理工作中始終緊跟國家政策導向、領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展步伐，取得了令人矚目的成績；同時，實名制管理是公司保障用工合規(guī)、維護勞務人員合法權(quán)益、防范勞動爭議的“壓艙石”與“核心支撐”。針對下一階段工作，她從“壓實責任鏈條、優(yōu)化管理流程、強化協(xié)同聯(lián)動”三個維度提出明確要求，為全體參會人員統(tǒng)一思想、凝聚合力、指明方向。
會議期間，集團人力資源部負責人吳曄、勞務公司陸朱軼、23036項目部杜澤華分別作了功能演示、政策解讀及實操分享，在筑牢實名制管理防線的同時進一步幫助基層單位提升工作效率。與會人員還實地觀摩23036項目現(xiàn)場的人員登記窗口、考勤終端人臉閘機等實名制落地場景。
此次交流會以“經(jīng)驗分享+政策解讀+現(xiàn)場實踐”的立體模式，為集團實名制管理注入新動能。下一步，集團各單位將以此次會議為起點，切實把會議部署轉(zhuǎn)化為具體行動，持續(xù)優(yōu)化實名制管理舉措，為集團項目合規(guī)高效建設提供堅實保障。（人力資源部）
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